Prečo v ZSSR pracovníci nerozdelili dovolenku na dva týždne, ale vzali si ju celú

  • Feb 06, 2022
click fraud protection
Prečo v ZSSR pracovníci nerozdelili dovolenku na dva týždne, ale vzali si ju celú

Situáciu, keď človek pracuje celý rok bez dovolenky, poznáme dnes na vlastnej koži. V sovietskych časoch bola takáto situácia vo všeobecnosti nepredstaviteľná. Všetky sviatky boli zaplatené a to bol jeden z najvyšších spoločenských úspechov. Sovietsky zväz bol jedným z prvých štátov, ktoré zaviedli štandardizovaný pracovný čas a platenú dovolenku na úrovni zákonov. Počas celej existencie ZSSR sa dĺžka dovolenky niekoľkokrát zmenila. Ale hneď po vojne to trvalo mesiac, v niektorých prípadoch aj dlhšie.

1. Kedy sa u nás objavil taký fenomén ako dovolenka

Pre ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch pred rokom 1917. neboli žiadne prázdniny Foto: zotych7.livejournal.com
Pre ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch pred rokom 1917. neboli prázdniny / Foto: zotych7.livejournal.com
Pre ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch pred rokom 1917. neboli prázdniny / Foto: zotych7.livejournal.com

Pre ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch pred rokom 1917. neboli žiadne prázdniny. Ak si chcel človek oddýchnuť alebo potreboval dni, mohol túto záležitosť koordinovať so svojimi priamymi nadriadenými, no tento čas nebol zahrnutý do platby. Okrem toho dĺžka pracovného dňa bola desať, nie osem hodín a voľný deň bol len jeden – v nedeľu. Keď prebehla revolúcia, v krajine sa okamžite zaviedol nový koncept - každý pracujúci mal právo odísť a okrem toho bol aj platený.

instagram viewer

Aj počas vojny sa stále prideľovali peniaze na platenú dovolenku / Foto: tunel.ru
Aj počas vojny sa stále prideľovali peniaze na platenú dovolenku / Foto: tunel.ru

Prázdniny boli v krajine zrušené iba raz - na obdobie druhej svetovej vojny. Ale aj v tomto ťažkom období pre krajinu boli stále pridelené peniaze na platenú dovolenku. Pravda, ľudia nemali možnosť ich získať. Finančné prostriedky boli pripísané na samostatný vklad a po skončení vojny sa k nemu pracovník dostal.

2. Koľko dní dovolenky mal sovietsky občan

Prázdniny v ZSSR. / Foto: pvsm.ru
Prázdniny v ZSSR. / Foto: pvsm.ru

Podľa sovietskych zákonov až do roku 1967 všetci pracujúci ľudia mali dvanásť platených dní dovolenky a k nej plus dni, ktorých počet priamo závisel od pracovných podmienok. Od tohto roka sa počet dní dovolenky zvýšil na pätnásť a k nim pribudli ďalšie dni. Celkový počet takýchto dní spolu s dovolenkou (rozumej robotníkov) mohol dosiahnuť 36 – všetko záviselo od dĺžky služby, miesta, kde človek pracoval, škodlivosti.

Zamestnanci vzdelávacích a vedeckých inštitúcií mali dovolenku 24-28 dní / Foto: ru.rbth.com
Zamestnanci vzdelávacích a vedeckých inštitúcií mali dovolenku 24-28 dní / Foto: ru.rbth.com

Zamestnanci vzdelávacích a vedeckých inštitúcií mali dovolenku 24-28 dní. Tí, ktorí pracovali v podmienkach Ďalekého severu, mali navyše ešte osemnásť dní. Ak človek pracoval v lesnom hospodárstve, mal mať navyše šesť dní. Napriek tomu, že zákon nepredpisoval normu na delenie dovolenky, vo väčšine prípadov bola danej osobe poskytnutá celá.

Veľa ľudí chodilo cez prázdniny do sanatórií, priebeh liečby bol tri týždne plus cesta / Foto: amarok-man.livejournal.com
Veľa ľudí chodilo cez prázdniny do sanatórií, priebeh liečby bol tri týždne plus cesta / Foto: amarok-man.livejournal.com

Veľa ľudí chodilo počas prázdnin do sanatórií. Priebeh liečby bol tri týždne plus cesta. Vo výsledku sa ukazuje, že rozdeliť dovolenku na dve časti jednoducho nemalo zmysel. Samozrejme, najvýhodnejšia bola dovolenka v lete. V niektorých odvetviach odchádzali ľudia na dovolenky s celou smenou. Žiadaná bola aj „zamatová sezóna“. Na plážach nebol žiadny zvláštny prílev dovolenkárov a počasie bolo teplé, takže zvyšok bol pohodlný a úplný.

Pri odchode na dovolenku bola osobe vyplatená mzda za predchádzajúci mesiac, za odpracované dni v aktuálnom mesiaci, mzda za dovolenku vo výške rovnajúcej sa jej platu, nadčasy atď. / Foto: eda-x.ru
Pri odchode na dovolenku bola osobe vyplatená mzda za predchádzajúci mesiac, za odpracované dni v aktuálnom mesiaci, mzda za dovolenku vo výške rovnajúcej sa jej platu, nadčasy atď. / Foto: eda-x.ru

Celkom zaujímavý bol aj systém vysporiadania „platu za dovolenku“ v sovietskych časoch. Pri odchode na dovolenku bola osobe vyplatená mzda za predchádzajúci mesiac za odpracované dni v aktuálnom mesiac, dovolenku (vypočítali sa podľa osobitného vzorca) vo výške jeho mzdy, nadčasy a iné.

Na konci existencie ZSSR, v roku 1991. Oficiálne dovolenka pozostávala z 24 dní (pracovných) a v roku 2002 - v súlade s normami Európskej sociálnej charty 28 dní, ale kalendárnych dní.

>>>>Nápady na život | NOVATE.RU<<<<

3. Čo ak si nezoberiete dovolenku?

Prirodzene, dovolenka sa nie vždy zhodovala s možnosťami ľudí a bolo potrebné dohodnúť sa na preložení / Foto: fishki.net
Prirodzene, dovolenka sa nie vždy zhodovala s možnosťami ľudí a bolo potrebné dohodnúť sa na preložení / Foto: fishki.net

V ZSSR bola jedna zvláštnosť - bol vypracovaný plán dovoleniek pre všetkých zamestnancov na nasledujúci rok. Bolo to naplánované na koniec tohto roka. Prirodzene, nie vždy sa dovolenka zhodovala s možnosťami ľudí a bolo treba rokovať o preložení. Ak prevod nevyšiel, namiesto dovolenky bolo možné čerpať náhradu v hotovosti. Tento jav nebol typický pre všetky pracoviská av praxi bol pomerne zriedkavý.

Na návšteve u Pavla Volyu: ako žije hviezdny moderátor Komediálneho klubu
Nápady na život | NOVATE.RU28. januára
Lev - „dôchodca“: čo sa stane s kráľom zvierat po vylúčení z pýchy
Nápady na život | NOVATE.RU24. januára

4. Ako sa veci majú v dnešnej dobe

Čo sa týka moderného dovolenkového systému, veľa bodov bolo požičaných z legislatívy Sovietskeho zväzu / Foto: 100dorog.ru
Čo sa týka moderného dovolenkového systému, veľa bodov bolo požičaných z legislatívy Sovietskeho zväzu / Foto: 100dorog.ru

Čo sa týka dovolenkového systému, veľa bodov bolo požičaných z legislatívy Sovietskeho zväzu. Podniky stále plánujú dovolenky na budúci rok a zostavujú príslušné harmonogramy, ale s prevodom je všetko oveľa jednoduchšie. Zamestnanec má 28 kalendárnych dní základnej dovolenky a ďalšie dni. Medzi rozdiely patrí možnosť rozdeliť dovolenku na časti, z ktorých jedna je od 2 týždňov alebo viac. Teraz, ak osoba nestrávila celú dovolenku, zostávajúce dni sa prenesú do ďalšieho roka. Keď človek odíde, dostane peňažnú náhradu za nevyčerpanú dovolenku.

Nemenej zaujímavé bude pripomenúť si legendy ZSSR:
prečo si od nás Japonci kúpili perlíky a rozbité sklo.
Zdroj:
https://novate.ru/blogs/141021/60853/